Расписание

Время в программе указано для вашего часового пояса .
Программа предварительная, в ней возможны изменения.

Скачать расписание

7 октября
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Обсуждение
  Открытие конференции
  - Андрей Дмитриев
    Компания: JUG Ru Group
  - На русском языке
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Почему инновационность — это не про технологии?
  - Алла Гузова
    Компания: MUNLA
  - На русском языке
  - Стратегический HR
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Найм как продукт
  - Елизавета Василенко
    Компания: Т-Банк
  - На русском языке
  - Рекрутинг
  - HR как продукт
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Обзор ситуации на рынке труда: что и как компании делают для удержания сотрудников
  - Гоар Ананян
    Компания: WOW GROUP
  - На русском языке
  - Тренды
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Развить IT-бренд: ищем путь к сердцу айтишника
  - Любовь Соболева
    Компания: Хабр
  - На русском языке
  - HR как продукт
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Строим доверие к функции HR в Big Tech через продуктовые релизы
  - Катя Веркина
    Компания: Яндекс
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Как мы запустили Performance Review и не облажались (ну почти)
  - Екатерина Элязян
    Компания: Звук
  - На русском языке
  - Управление талантами
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Воркшоп
  Помоги cебе помочь, или Почему иногда так сложно добиться у ЛПР поддержки
  - Максим Дорофеев
    Компания: Корпоративный прокрастинолог
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Как меняется отношение к работе
  - Андрей Онучин
    Компания: ЭКОПСИ
  - На русском языке
  - Онбординг/адаптация/удержание
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Выгорание руководителей в IT: финансист и тимлид знают, сколько это стоит
  - Александр Сертаков
  - Андрей Сухоруков
    Компания: Kaspersky
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Командное стратегирование в период турбулентности и перемен
  - Татьяна Беляева
    Компания: Businesology
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  38 попугаев: измеряем Developer Relations
  - Ксения Романова
    Компания: Positive Technologies
  - На русском языке
  - DevRel
  - Метрики и аналитика
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Сопротивление персонала изменениям: причины, последствия, пути преодоления
  - Александр Прохоров
    Компания: Доцент, автор книги «Русская модель управления»
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  eNPS и опросы вовлеченности как инструменты получения… бесполезных данных
  - Вероника Ильина
    Компания: LYAV.me
  - На русском языке
  - HR как продукт
  - Метрики и аналитика
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Гореть, но не выгореть. Нейроподход к продуктивности для тех, кто работает мозгом
  - Алина Михель
    Компания: LifeHack
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Топ-7 особенностей найма за рубежом из московской HQ
  - Яна Иванова
    Компания: Kaspersky
  - На русском языке
  - Рекрутинг
8 октября
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Обсуждение
  Открытие второго дня
  - Андрей Дмитриев
    Компания: JUG Ru Group
  - На русском языке
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Как выстроить систему адаптации руководителя, чтобы никто не пострадал
  - Оксана Зуева
    Компания: 2ГИС
  - Яна Селезнева
    Компания: 2ГИС
  - На русском языке
  - Онбординг/адаптация/удержание
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Семиотика связей: взгляд DevRel на путь технического кандидата в компанию
  - Наталия Макарова
    Компания: MyDevRel
  - На русском языке
  - DevRel
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Перформанс ревью: добавляем системность к индивидуальному подходу
  - Константин Щеглов
    Компания: SuperJob
  - На русском языке
  - Управление талантами
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Как организовать HR-процессы так, чтобы сотрудники в аутстафе чувствовали себя лучше, чем люди в инхаус-командах?
  - Андрей Чакчурин
    Компания: hitch (red_mad_robot)
  - На русском языке
  - Онбординг/адаптация/удержание
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Маркетинг в HR: опора на данные как основа взвешенных решений
  - Сергей Худовеков
    Компания: Paper Planes
  - На русском языке
  - HR как продукт
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  HR на распутье: как выйти из кризиса идентичности, избавиться от токсичных шаблонов, изменить правила игры и продать бизнесу свою роль мечты
  - Татьяна Елистратова
    Компания: WebPros
  - На русском языке
  - Карьерный трек HR
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Про увольнения, ценность оффбординга в компании и экологичность всего этого для человека
  - Вера Маневич
    Компания: Ozon
  - На русском языке
  - Увольнение
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Рынок рекрутмента: билет в будущее
  - Алексей Исаев
    Компания: getmatch
  - На русском языке
  - Рекрутинг
  - Тренды
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  GitHub как инструмент управления культурой в распределенной международной команде
  - Ася Исакова
  - На русском языке
  - Менеджмент
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Оценка технических навыков IT-специалистов
  - Даниил Пилипенко
    Компания: SymbioWay
  - На русском языке
  - Управление талантами
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Невредные советы про аналитику оттока персонала
  - Наталья Любимова
    Компания: Т-Банк
  - На русском языке
  - Онбординг/адаптация/удержание
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Организационный дизайн: взгляд HR
  - Татьяна Дьяконова
    Компания: Авито
  - На русском языке
  - Стратегический HR
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Доклад
  Как работать с нанимающими менеджерами
  - Кира Кузьменко
    Компания: NEWHR
  - На русском языке
  - Рекрутинг
- Начало: 00:00 – Конец: 00:00
  Обсуждение
  Закрытие конференции
  - Андрей Дмитриев
    Компания: JUG Ru Group
  - На русском языке

Скоро добавим еще больше докладов

Мы активно дополняем программу. Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе.

Подписаться