Как перестать тратить миллионы на курсы для руководителей

По моим наблюдениям, ежегодно функция обучения тратит около 10-20 млн рублей на обучение руководителей, несмотря на то, что в корпоративных LMS уже лежат сотни готовых курсов и программ. Запрос на управление командой и развитие лидерских качеств — самый востребованный на рынке обучения IT-компаний, при этом основные методики и модели в лидерских программах не меняются уже более 30 лет. Почему тимлиды их не проходят? Что делать с уже купленными или разработанными программами?

Этот доклад для вас, если вы хотите:

• увидеть результаты реального кейса;
• сэкономить десятки миллионов рублей корпоративного бюджета;
• повысить вовлеченность тимлидов в обучение и проводить его не для галочки.

Вы получите:

• список инсайтов, которые мы получили в результате исследования Ozon, и которые, возможно, изменят и ваше отношение к форматам обучения;
• набор практических решений, подтвержденных нашими метриками и исследованиями;
• алгоритм первых шагов, которые можно начать делать уже завтра.