Как сообщество IT-инженеров упрощает работу HR-блока

Задумывались ли вы, что профессиональные сообщества могут стать мощнейшим инструментом в руках HR? На примере нашего опыта в Сбере, где мы построили и курируем более 30 IT-сообществ, вы увидите, как это работает.

Подробно разберу, как сообщества помогают решать ключевые задачи: от найма (включая экспертные интервью и создание чек-листов) и адаптации до построения HR-бренда и управления внутренним климатом. Вы узнаете, как мы используем их для быстрого закрытия вакансий, создания и редизайна программ обучения и даже для получения ценных инсайдов «с полей».

Я не только поделюсь живыми кейсами, но и дам вам готовый фреймворк, который позволит легко внедрить эту практику в вашей компании. Этот доклад — возможность перенять проверенный опыт и получить работающие инструменты для эффективной работы в условиях ограниченных ресурсов в любой компании.