Дивный новый мир. Как глобальные тренды влияют на рынок найма и HR

Все глобальные тренды в первую очередь зарождаются в США и постепенно трансформируют рынок HR и рекрутмента по всему миру. Мы углубимся в самые актуальные тренды, которые могут быть неочевидны на первый взгляд, но уже сегодня оказывают сильное влияние.

Бизнес-стратегии компаний меняются: AI меняет правила игры, headcount не растет, объем инвестиций снижается, а во всем мире компании сосредотачиваются на эффективности.

Найм тоже больше не будет прежним.

Мы покажем результаты нашего исследования о том, как кандидаты и рекрутеры используют AI-инструменты, и сравним с зарубежными метриками. 

В практической части поделимся кейсами внедрения технологий на примере крупных российских компаний — покажем, как автоматизация перестраивает HR- и рекрутмент-процессы. Отдельно обсудим, как меняется роль руководителей и специалистов в HR и рекрутменте: в фокусе оказывается не количество закрытых вакансий, а бизнес-метрики, и HR все чаще выступает в роли проектного менеджера и аналитика.

В заключение предложим практические рекомендации: с чего проще всего начать рекрутерам и HR, как топ-менеджерам ускорить изменения и какие шаги можно предпринять уже завтра для внедрения AI-решений.