Темная эра онлайна: как сохранить в ней HR-маркетинг и не поддаться негативным трендам

Коммуникации в онлайне — мощный (а иногда и единственный) инструмент HR-маркетинга и пиара. При этом сам рынок стремительно меняется — то, что работало в IT буквально пару лет назад, сейчас теряет эффективность. Сложившиеся схемы трещат по швам и одновременно появляются новые инструменты, которые решают задачи гораздо проще. И здесь возникает соблазн отказа от создания старого доброго контента в пользу других вариантов. В докладе покажу, как сложилась такая ситуация, чем она опасна для бизнеса и что мы все дружно можем потерять. 

Центр бренда MWS проводит более 100 IT-мероприятий в год, развивает 28 технических сообществ внутри компании и ведет блог на Хабре, где публикуется более 200 статей от внутренних и приглашенных экспертов. На нашем опыте я покажу, как сейчас эволюционируют сложности и задачи в HR-коммуникациях и какие здесь видны тренды. На их основе мы обсудим, как может развиваться эта сфера, куда она идет и какие есть варианты действий у компаний. А в конце покажу, чего можно лишиться, если идти по инерции и пойти самым легким путем.

Доклад в формате слоеного пирога: будут цифры и факты — ими я подсвечу тренды, о которых давно шушукаются в приватных беседах и небольших профессиональных чатах. На основе трендов я озвучу свои гипотезы — а потом сложу их в общую картину, и мы прикинем, насколько нам будет в ней комфортно.