Доклад
Иллюзия контроля: почему методы классического привлечения не подходят для ротации
Ксения Головатова
Т-Банк, руководитель команды ротации и сорсинга
Дарья Ульянова
T-Банк
T-Банк
Продакт-менеджер с нетипичным стартом карьеры. Начинала как бизнес-тренер, но со временем поняла, что компаниям нужны не просто «говорящие головы», а реальные результаты и ценность от вложенных ресурсов. Мне пришлось перерабатывать программы развития так, чтобы они действительно работали. Так я переросла в менеджера образовательных проектов, а затем и в продакт-менеджера.
Искренне люблю сферы EdTech и HRTech, потому что верю: HR — это не просто формальные процессы, а настоящая душа компании.
Т-Банк, руководитель команды ротации и сорсинга
T-Банк