Невредные советы про аналитику оттока персонала

На русском языке

Поговорим о больной теме — про текучесть персонала. Поделюсь опытом по определению метрик для мониторинга, работе с качеством данных о причинах, встраивании этих метрик в операционные процессы принятия решений в компании.