Как работать с нанимающими менеджерами

«А скинь мне пример вакансии, чтобы я написал на ее основе свои требования к кандидату». Узнаете такой запрос от нанимающего менеджера?

За время работы с компаниями, которым мы помогаем закрывать вакансии, мы наработали богатейший опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами. Каждому рекрутеру, каждому HR жизненно необходимо овладеть языком, на котором нужно разговаривать с менеджментом.

Во время доклада покажу типичные паттерны взаимодействия нанимающего менеджера и рекрутера — начиная с описания кандидата и заканчивая обратной связью после собеседования. Ведь зачастую успешность найма зависит в первую очередь от менеджера, а рекрутмент является лишь инструментом.

Присоединяйтесь к докладу, если хотите лучше разобраться в том, как мыслит нанимающий менеджер, какие он испытывает сложности и как с этим всем работать рекрутеру. В то же время я бы хотела, чтобы в образах менеджеры узнали себя и, возможно, по-другому взглянули на свою работу.