Во время доклада отвечу на следующие вопросы:
- Какие вопросы и задачи задавать, чтобы точно оценить уровень квалификации?
- Какие навыки должны быть у IT-специалистов разных направлений?
- Что важнее для оценки грейда — польза или навыки?
- Как отличить junior и middle от senior-специалиста?
- Что эффективнее — задачи, вопросы или тесты?
- Как выглядит стоп-лист вопросов кандидатам на собеседовании?