К основному контенту

Прием заявок на новый КаргоКульт открыт

КаргоКульт 2025 пройдет осенью. Скоро мы расскажем про дату и место, но уже сейчас вы можете подать заявку на выступление.

Личный кабинет спикера

Мгновенный доступ ко всем вашим заявкам на выступления. Отслеживайте ход работы по ним и редактируйте информацию.

Войти

Нам интересны следующие темы

Нам всегда очень интересны доклады о новых трендах и передовых методах. А если ваша тема не подпадает ни под один из пунктов ниже, мы все равно ее рассмотрим.

  • Рекрутинг
    • Стратегия найма.
    • Общение с заказчиком и кандидатом.
    • Сорсинг.
    • Инструменты: автоматизация, использование AI, метавселенная.
  • Стратегический HR
    • Институт HR BP: внедрение и практики.
    • Взаимодействие бизнеса и производства.
    • Дизайн оргструктуры и аналитика ресурсов.
    • Бизнес-планирование в HR и бюджетирование.
    • Контакт бизнеса и HR.
  • DevRel и управление талантами
    • Онбординг и систематизация онбординга.
    • Работа с сотрудниками разного уровня: грейдирование, рейтингирование, перфоманс-ревью, индивидуальный план развития.
    • Внутренние ротации и переобучение.
    • DevRel как часть корпоративных и внешних коммуникаций.
    • Инженерная культура как инструмент работы с сотрудниками.
    • Метрики DevRel (эффективность, рентабельность вложения денег и прочее).
  • Онбординг, адаптация, увольнение
    • Адаптация на всех стадиях жизни сотрудника в организации: собеседование, прием, онбординг, переходы, увольнение.
    • Удержание и вовлечение сотрудников.
    • Ментальное и физическое благополучие сотрудников.
    • Цифровой след, работа с отзывами.
    • Структурирование и хранение знаний.
  • HR как продукт
    • Продуктовый подход для HR.
    • Метрики в HR и аналитика.
    • Создание HR бренда: маркетинг, подбор, лидогенерация, альтернативные каналы поиска.
  • C&B (Сompensation and benefits)
    • Зарплаты и премии.
    • Соцпакеты.
    • Бенефиты
    • Управление системой мотивации.
    • Перфоманс-менеджмент.
  • Менеджмент в HR
    • Работа с распределенными и дистанционными командами.
    • Практики международного ремоута
    • Кризис-менеджмент.
    • Юридическая база организации работ.
    • People Management.
  • Карьерный трек HR
    • Обучение HR и компетенции.
    • Комьюнити и менторство.
    • Профессиональный рост HR.
    • Выгорание.
    • Создание собственного проекта в HR.
  • Тренды
    • Дайверсити и инклюзивность.
    • Использование AI в работе.
    • Reskill/upskill.

Процесс принятия заявки

  1. Вы подаете заявку

  2. +2-3 ДНЯ

    Мы с вами связываемся

  3. +7 ДНЕЙ

    Вы обсуждаете материал со своим куратором из ПК

  4. УДОБНОЕ ДЛЯ ВАС ВРЕМЯ

    Тренируетесь и готовитесь к выступлению

  5. 30 МАЯ

    Мы закрываем прием заявок

  6. ДО 30 ИЮНЯ

    Сообщаем вам о финальном решении

  7. УДОБНОЕ ДЛЯ ВАС ВРЕМЯ

    Помогаем довести материал до production

  8. Cентябрь

    Вы выступаете на конференции

Программный комитет

Каждая заявка будет рассматриваться как минимум тремя рецензентами из Программного комитета.

Подать заявку

На что мы обращаем внимание

  • Актуальность темы

    Вы расскажете о вещах, которые будут полезны участникам не только вчера, но и сегодня, и в будущем. Кроме того, тема вашей сессии соответствует направлению конференции, а содержание — заявленной теме.

  • Глубина погружения в тему

    Ваше выступление раскрывает тему глубоко и исчерпывающе. Стоит воздержаться от рассказа об очередном Hello World (только если это не новая, малоизвестная, но очень перспективная на ваш взгляд технология).

  • Опыт выступлений

    Если у вас есть опыт выступлений на конференциях и митапах, это будет большим преимуществом. Если же это ваше первое выступление, то будьте готовы к репетициям и тренировкам.

  • Практическая применимость

    Вы не просто затрагиваете существующие проблемы / решения, но и делитесь вашим опытом.

  • Экспертность

    У вас есть опыт и реализованные проекты в рассматриваемой области. Тема вашего выступления изложена грамотно. Вы хорошо разбираетесь в том, о чем говорите, и сами занимались реализацией описываемого проекта.

  • Уникальность

    Материал характеризуется новизной; содержит ранее неопубликованные данные, выводы или преломляет уже известную тему / проблему в новом свете.

Дополнительная информация

  • Если вы представитель спикера, пожалуйста, заполните форму, указав контактные данные спикера.

  • Мы поможем подготовиться к выступлению: назначим персонального куратора, который будет проводить ревью материала и организует репетиции.

  • Обычно мы связываемся со спикерами в течение 2–3 дней после подачи заявки. Если этого не произошло, напишите нам на почту program@cargo‑cult.club. Также не забудьте ознакомиться с памяткой спикеру.

Подать заявку