К основному контенту

Прием заявок на КаргоКульт 2025

Прием заявок на КаргоКульт текущего сезона закрыт. Уже сейчас вы можете подать заявку на КаргоКульт 2025, который пройдет весной. Рассмотрение заявок начнется с 1 ноября.

Личный кабинет спикера

Мгновенный доступ ко всем вашим заявкам на выступления. Отслеживайте ход работы по ним и редактируйте информацию.

Войти

Нам интересны следующие темы

Нам всегда очень интересны доклады о новых трендах и передовых методах. А если ваша тема не подпадает ни под один из пунктов ниже, мы все равно ее рассмотрим.

  • Рекрутинг
    • Стратегия найма.
    • Общение с заказчиком и кандидатом.
    • Сорсинг.
    • Инструменты: автоматизация, использование AI, метавселенная.
  • Стратегический HR
    • Институт HR BP: внедрение и практики.
    • Взаимодействие бизнеса и производства.
    • Дизайн оргструктуры и аналитика ресурсов.
    • Бизнес-планирование в HR и бюджетирование.
    • Контакт бизнеса и HR.
  • DevRel и управление талантами
    • Онбординг и систематизация онбординга.
    • Работа с сотрудниками разного уровня: грейдирование, рейтингирование, перфоманс-ревью, индивидуальный план развития.
    • Внутренние ротации и переобучение.
    • DevRel как часть корпоративных и внешних коммуникаций.
    • Инженерная культура как инструмент работы с сотрудниками.
    • Метрики DevRel (эффективность, рентабельность вложения денег и прочее).
  • Онбординг, адаптация, увольнение
    • Адаптация на всех стадиях жизни сотрудника в организации: собеседование, прием, онбординг, переходы, увольнение.
    • Удержание и вовлечение сотрудников.
    • Ментальное и физическое благополучие сотрудников.
    • Цифровой след, работа с отзывами.
    • Структурирование и хранение знаний.
  • HR как продукт
    • Продуктовый подход для HR.
    • Метрики в HR и аналитика.
    • Создание HR бренда: маркетинг, подбор, лидогенерация, альтернативные каналы поиска.
  • C&B (Сompensation and benefits)
    • Зарплаты и премии.
    • Соцпакеты.
    • Бенефиты
    • Управление системой мотивации.
    • Перфоманс-менеджмент.
  • Менеджмент в HR
    • Работа с распределенными и дистанционными командами.
    • Практики международного ремоута
    • Кризис-менеджмент.
    • Юридическая база организации работ.
    • People Management.
  • Карьерный трек HR
    • Обучение HR и компетенции.
    • Комьюнити и менторство.
    • Профессиональный рост HR.
    • Выгорание.
    • Создание собственного проекта в HR.
  • Тренды
    • Дайверсити и инклюзивность.
    • Использование AI в работе.
    • Reskill/upskill.

Процесс принятия заявки

  1. Вы подаете заявку

  2. +2-3 ДНЯ

    Мы с вами связываемся

  3. +7 ДНЕЙ

    Вы обсуждаете материал со своим куратором из ПК

  4. УДОБНОЕ ДЛЯ ВАС ВРЕМЯ

    Тренируетесь и готовитесь к выступлению

  5. 1 ИЮЛЯ

    Мы закрываем прием заявок

  6. ДО 26 ИЮЛЯ

    Сообщаем вам о финальном решении

  7. УДОБНОЕ ДЛЯ ВАС ВРЕМЯ

    Помогаем довести материал до production

  8. 7-8 октября

    Вы выступаете на конференции

Программный комитет

Каждая заявка будет рассматриваться как минимум тремя рецензентами из Программного комитета.

Подать заявку

На что мы обращаем внимание

  • Актуальность темы

    Вы расскажете о вещах, которые будут полезны участникам не только вчера, но и сегодня, и в будущем. Кроме того, тема вашей сессии соответствует направлению конференции, а содержание — заявленной теме.

  • Глубина погружения в тему

    Ваше выступление раскрывает тему глубоко и исчерпывающе. Стоит воздержаться от рассказа об очередном Hello World (только если это не новая, малоизвестная, но очень перспективная на ваш взгляд технология).

  • Опыт выступлений

    Если у вас есть опыт выступлений на конференциях и митапах, это будет большим преимуществом. Если же это ваше первое выступление, то будьте готовы к репетициям и тренировкам.

  • Практическая применимость

    Вы не просто затрагиваете существующие проблемы / решения, но и делитесь вашим опытом.

  • Экспертность

    У вас есть опыт и реализованные проекты в рассматриваемой области. Тема вашего выступления изложена грамотно. Вы хорошо разбираетесь в том, о чем говорите, и сами занимались реализацией описываемого проекта.

  • Уникальность

    Материал характеризуется новизной; содержит ранее неопубликованные данные, выводы или преломляет уже известную тему / проблему в новом свете.

Дополнительная информация

  • Если вы представитель спикера, пожалуйста, заполните форму, указав контактные данные спикера. Свои контактные данные вы можете указать в поле для ответа на последний вопрос про содокладчика.

  • Если нужно, мы поможем подготовиться к выступлению: назначим персонального куратора, который будет проводить ревью материала и организует репетиции.

  • Обычно мы связываемся со спикерами в течение недели после подачи заявки. Если этого не произошло, напишите нам на почту  pc‑cargocult@jugru.org. Также не забудьте ознакомиться с памяткой спикеру.

Подать заявку